acca薪资待遇是不错的，ACCA会员的年薪主要在10万至80万之间，国际证书会员中26岁-30岁的会员中主要薪资范围集中在10万-30万，起薪都在5万以上。
acca薪资待遇是不错的，具体可以往下看：
1、ACCA会员的年薪主要在10万至80万之间，远高于一般市场上的财务人员的收入；
2、国际证书会员中26岁-30岁的会员中主要薪资范围集中在10万-30万，起薪都在5万以上；
3、ACCA年薪有30-50万以上的肯定还是有一定要达到一定的工作年限的，当然也要看个人机遇；
4、刚刚通过ACCA 13门考试的准会员找到的工作起薪一般在8000-10000，这相对于没有ACCA的毕业生来说已经高了许多了。
考出ACCA的话工资起点会高一点，这点毋庸置疑，但不可能一上来就高薪。只是说凭ACCA证书以后的发展会相对快一些，薪资起点会高一些，但是想要实现高新，还是要靠自己的实力。
1、acca人才稀少，但市场需求量大
目前，ACCA在我国的成员较少，随着企业国际化、全球化进程的加快，对ACCA的需求越来越大。
2、纯英文教材与考试，优势明显
尽管企业由于ACCA的纯英文教材和纯英文考试使得我国很多学生有些却步，然而也正是他们因为有纯英文这个行业门槛，使得ACCA的优势凸显。
对国内企业国际化、国际化的趋势，一方面企业大了要上市，而对其他会计制度、税法、商法都很熟悉的ACCA很容易控制，帮助企业根据不同的需要做不同的准备。另一方面，即使企业规模不够大，也需要上市，但对于国内市场还没有发展现状的企业来说，走出国门、做国外市场或与国外企业合作已经成为一种必要的途径。
3、ACCA属于宏观统筹型人才
与传统会计相比，ACCA更侧重于管理、整体规划、对企业趋势和未来发展的预测和规划。这是对中国传统应试教育的一个非常好的补充，是传统教学培养出来的学生在获取知识、解决实际问题中拓展思维训练的机会。而且大部分外企都要求CFO具备中英文两种语言能力，这也是中国学生的一大优势。
4、各种类型的企业均适合ACCA会员
据了解，对ACCA的需求不仅仅是外国企业、合资企业、上市公司、一些大型国有企业、小型民营企业甚至民营企业都要求申请人持有ACCA证书。
这也可以说明，ACCA可选择的企业文化类型几乎是全部，所以完全不必担心acca证书的实用性。
