想申请成为一个合格的ACCA会员，必须要满足三年相关工作经验。事实上，相关工作经验的范围可以远远超过您的想象，它可以包括：
在任何组织或部门的岗位，只要与财会领域相关；兼职工作；部分相关的岗位，只有一部分时间用于会计或财务工作，比如，ACCA讲师；实习和志愿活动。
总得来说，工作的大部分时间用于会计、财务、审计和认证有关的活动和任务上，或者税务、破产和鉴证等其他相关技术领域的活动和任务上的工作经验均可。
ACCA的三年经验无须一次性或在同一个岗位/一份工作完成。许多类型的工作都可计为PER。甚至包括您在成为ACCA准会员以前所做的工作。
在My Experience记录工作内容时，您将会被要求提供工作岗位的细节，包括工作时长以及花费在会计或财务相关任务方面的时间百分比。这会让ACCA官方计算出其中有多少时间可计入相关工作经验。比如，即便您的12个月的工作时间中只有一半用于完成会计和财务任务，那么6个月的相关工作经验仍然可计入PER，只不过您时间的积累速度比较慢而已。
签署三年工作经验的人可以是和你工作紧密且了解您的工作状况的任何人。他/她可以是您的直属上司，您的HR，您的合作伙伴等等。如果签署工作经验的实践经验导师（PES）同时需要签署您的绩效目标（PO）那么她/他需要是一名IFAC的成员。
学员回答TDM（Trainee Development Matrix，即学员发展矩阵）相关问题，来记录自己的工作绩效，并需要上司的签字认可，之后通过网络或书面的形式提交即可。
年度报告提交
每年的最后一个季度，ACCA会员申请者需通过网络或书面的形式提交年度报告，陈述自己当年的某要素领域的绩效考核指标及岗位工作时长。
如果申请者受雇于ACCA黄金或白金级雇主，可无须填写详细的TDM，只需在年度报告中声明这一点即可。
设置考核条件与监督人
会员申请者在工作中要有一名指导人对其在以下方面进行监督指导：选择绩效考核的领域;设定要达到的工作绩效的目标和时间；提供适当的条件和支持;定期进行审核评估。
指导人可以是申请人的直接上司、所在单位的部门经理或其他个人。
ACCA非常注重知识的运用和实践，考试目的不在于筛选人才等级。另外，能够成为ACCA会员的人大多事业上也相当成功，也侧面反映出ACCA对工作经验的考核也是帮助学员职场发展的一种方式。
