2023-2024年acca考试大纲已经公布，考生可登录ACCA官网查询，并据此调整学习计划，以下为acca考试大纲变化：
1.BT商业与科技：适用期限2023年9月–2024年8月，变化率2%；
主要是结合目前国际社会情况，强化了企业社会责任与可持续性发展的相关知识点。删减了人力资源管理相关知识点中的招聘与筛选内容。
2.MA管理会计：适用期限2023年9月–2024年8月，变化率10%；
有替换新增知识点，同时删减了process costing中大部分内容，其余为修改大纲措词描述。
3.FA财务会计：适用期限2023年9月–2024年8月，变化率12%；
新增International Sustainability Standards Board，Offsetting Historical cost and current value，使用外部服务器存储数据(云)等，多处描述词汇和结构调整。
4.LW公司法与商法：适用期限2023年9月–2024年8月，变化率0%；
5.PM业绩管理：适用期限2023年9月–2024年6月，变化率2%；
部分子考点移除；部分子考点重分类，描述变化；少量增“sustainabilityfactors"（可持续性）。
6.TX-UK税务：适用期限2023年6月–2024年3月，变化率10%；
更新Allowance和Rate等内容，英国税法大纲相较上年变化不大。
7.TX-CHN税务：适用期限至2023年12月，变化率2%；
更新了个人所得税专项附加扣除新增项目，以及新出台的针对个体工商户的所得税税收优惠政策。
8.FR财务报告：适用期限2023年9月–2024年6月，变化率2%；
少量新增、调整、删除，比如：新增：ISSB国际可持续发展标准委员会的目标及作用；删除：S公司什么时候可以不合并进合并报表。
9.AA审计与认证业务：适用期限2023年9月–2024年6月，变化率0%；
10.FM财务管理：适用期限2023年9月–2024年6月，变化率1%；
少量新增Sustainabilityissues（可持续性）对于企业制定计划和决策的一个非财方面的影响。
11.SBR战略商业领袖：适用期限2023年9月–2024年6月，变化率5%；
收入确认与计量中，列报和批露中有部分新增，金融工具等内容中有少量删除内容。
12.SBL战略商业报告：适用期限2023年9月–2024年6月，变化率5%；
描述词汇，模型名称，考试要求等变化。变化为考试形式及要求的变化：自2023年9月考季开始，SBL将改为3小时15钟的考试时间，同时，考试前两周将公布包含了考试所依据的虚构机构及其所在行业的背景和上下文信息（非案例关键信息），依旧为闭卷考试。考试以综合案例研究为基础。
13.AFM*财务管理：适用期限2023年9月–2024年6月，变化率2%；
这门课程整体变化不大，变化的大方向主要是针对现实中的热点问题(比如社会问题，环保问题，科技发展)增加一部分内容，对于一些不太合适的内容做了删减。部分内容仅挪动了位置。
14.APM*业绩管理：适用期限2023年9月–2024年6月，变化率1%；
无实质性变化，描述词汇调整。
15.AAA*审计与认证业务：适用期限2023年9月–2024年6月，变化率1%；
措辞修改，部分考试要求说明。
| 课程阶段 | 代码 | 科目 | 适用期限 | 变化率 |
| 知识课程 | F1 | BT商业与技术 | 2023年9月–2024年8月 | 2% |
| F2 | MA管理会计 | 2023年9月–2024年8月 | 10% | |
| F3 | FA财务会计 | 2023年9月–2024年8月 | 12% | |
| 技能课程 | F4 | LW公司法与商法 | 2023年9月–2024年8月 | 0% |
| F5 | PM业绩管理 | 2023年9月–2024年6月 | 2% | |
| F6 | TX-CHN税务 | 2023年6月至2023年12月 | 2% | |
| F7 | FR财务报告 | 2023年9月–2024年6月 | 2% | |
| F8 | AA审计与鉴证 | 2023年9月–2024年6月 | 0% | |
| F9 | FM财务管理 | 2023年9月–2024年6月 | 1% | |
| 核心课程 | SBR | SBR战略商业报告 | 2023年9月–2024年6月 | 5% |
| SB | SBL战略商业领袖 | 2023年9月–2024年6月 | 5% | |
| 选修课程 | P4 | AFM高级财务管理 | 2023年9月–2024年6月 | 2% |
| P5 | APM高级业绩管理 | 2023年9月–2024年6月 | 1% | |
| P6 | AAA高级审计与鉴证 | 2023年9月–2024年6月 | 1% | |
| P7 | ATX高级税务 | 2023年6月-2024年3月 | 1% |
超实用ACCA备考资料包，助你顺利拿下ACCA证书，点击下方免费下载海量学习资料，现在领取，下一位ACCA持证人就是你！
一、随时机考学科
1、BT考试题型包括：单项选择、填空题、多项选择、多项匹配、列表题等。具体考试题型及题量如下：
Section A部分：30道2分题，16道1分题
Section B部分：6道4分的综合题
2、MA考试题型包括：单项选择、填空题、多项选择、多项匹配、列表题等。具体考试题型及题量如下：
Section A部分：35道2分题
Section B部分：3道综合题，内容分别是大纲中的C、D、E的部分
3、FA考试题型包括：单项选择、填空题、多项选择、列表题等。具体考试题型及题量如下：
Section A部分：35道2分题
Section B部分：2道综合题，每题15分
4、LW考试题型及题量如下：
Section A部分：25道2分题，20道1分题
Section B部分：5道6分的综合题
二、应用技能学科
1、PM考试题型及题量如下：
Section A部分：客观题（15道2分题）
Section B部分：案例形式的客观题（3道10分题，每道题有5个小问题，每题2分）
Section C部分：综合大题（2道20分题）
2、TX-UK（英国税法）考试题型及题量如下：
Section A部分：客观题（15道2分题）
Section B部分：案例形式的客观题（3道10分题，每道题有5个小问题，每题2分）
Section C部分：综合大题（2道20分题）
TX-CHN（中国税法）考试题型及题量如下：
Section A部分：客观题（15道2分题）
Section B部分：综合大题（4道10分题和2道15分题）
3、FR考试题型及题量如下：
Section A部分：客观题（15道2分题）
Section B部分：案例形式的客观题（3道10分题，每道题有5个小问题，每题2分）
Section C部分：综合大题（2道20分题）
4、AA考试题型及题量如下：
Section A部分：案例形式的客观题（3道10分题，每道题有5个小问题，每题2分）
Section B部分：综合大题（1道30分题，2道20分题）
5、FM考试题型及题量如下：
Section A部分：客观题（15道2分题）
Section B部分：案例形式的客观题（3道10分题，每道题有5个小问题，每题2分）
Section C部分：综合大题（2道20分题）
三、战略专业阶段学科
1、SBL考试题型及题量如下：
一共100分，其中80分为专业能力得分，20分为职业技能得分。
SBL考试包含20分的专业技能分数，这部分分数marker会根据考生的综合答题情况来进行评定。改革后，五大专业技能每一个仅考核一次，且只考核4分。也就是说从9月开始，我们只会在5个问题中看到专业技能分数的身影。
2、SBR考试题型及题量如下：
Section A部分：2道题目，共计50分；第一题30分，核心内容是集团合并报表的相关技巧，包含文字和计算题；第二题20分，通常包含两部分内容，一方面是会计准则的应用，一方面是职业道德的分析。第二题含2分职业技能得分。
Section B部分：2道25分题目，共计50分；题目形式包括案例题，情景题，和论述题。答题以文字形式为主，但也会包含小部分计算。第四题含2分职业技能得分。
3、AFM考试题型及题量如下：
Section A部分：1道50分的案例题，其中40分为专业能力得分，10分为职业技能得分。要求考生写出一份商业文件，如报告或董事会简报。本案例题至少涉及大纲中的两个模块。
Section B部分：2道25分的案例题，共计50分；其中每道题20分为专业能力得分，5分为职业技能得分。两道题都是基于案例情景，并包含计算和叙述的结合，不会有完全是叙述的问题。
4、AAA考试题型及题量如下：
Section A部分：1道50分的案例题，其中40分为专业能力得分，10分为职业技能得分。主要从大纲A,B,C和D部分出题,涉及审计计划、风险评估、证据收集和职业道德方面的考虑。除大纲E之外的其他部分都可能作为案例研究的一部分。
Section B部分：2道25分的案例题，共计50分；其中每道题20分为专业能力得分，5分为职业技能得分。每个问题主要围绕一个简短的场景，可能涉及到一个以上的客户。其中一个问题主要来自大纲E部分。
5、ATX考试题型及题量如下：
A部分一一1道案例研究题(共50分)
B部分一一2道情景必做题(每题25分，共50分)
6、APM考试题型及题量如下：
Section A部分：1道50分的案例题，其中40分为专业能力得分，10分为职业技能得分。注重对考纲广度的覆盖，考核Part A、B、C的内容。
Section B部分：2道25分的案例题，共计50分；其中每道题20分为专业能力得分，5分为职业技能得分。侧重对考纲某个领域的深度考核，其中一题考核Part D内容，一题考核大纲中其他Part的内容。
