自会计从业资格考试取消后，初级会计职称已经成为会计行业入门级考试，因为其报考门槛低、考试简单，一些考生会认为没什么用，没必要去考。那么真实情况是这样吗?其证书含金量怎么样?我们来看看吧。
一、谈价钱的砝码
统计数据显示，初级会计师(取得初级会计职称者)平均月薪为4340元，其中工资在三千到四千间的占63.2%，在四千五与六千间占15.8%。手中只有会从的你离得有多远?
在涨薪制度明晰的大型企业，证书可以说与涨薪直接挂钩，考出职称后便可以等待喜从天降。若是在中小企业，你也可以在拿证后找老板聊聊：我考出了初级职称证书，现在是初级会计师了，知识水平更高，也能为企业带来更多、更大的贡献……相信每一个目光长远的老板都会给愿意提升自我、发挥更大作用的职员加薪。
二、谋高位的基础
会计法明文规定：单位会计主管必须持有中级职称或者有三年经验及以上的会计经验。很多会计人都在等待中级职称报考年限一到就去考中级，为升职打好法律基础。然而，中级考试的历年通过率告诉我们：这张证书并没有那么好考。
且不说未来中级是否会增设持有初级职称这一限制条件，为中级打下扎实的理论基础都是非常必要的。机智的会计人都选择了：利用备考初级的过程，既为中级职称考试打好理论底子，又做好学习状态上的准备。
三、入行敲门砖
首先，会计人不考证是绝对不行的：职场需要证书来定位你的能力和水平。上文已经论述过，初级职称不仅是会计人求职的必备证书，更是升职加薪的敲门砖。
接着，我们考取专业证书，是为了通过学习提升自己，增加自己在职场中的核心竞争力。然而，考出证书并不意味着就可以高枕无忧了：证书只是自我提升的开始，光靠证书增加自己的核心竞争力是远远不够的。理论是实践的基础，躬行才能提升自己。另外，实践也不是机械式的操作，经验不是熬过时间就能自己长出来的，重要的是实践过程中的反思、总结，只有形成“实践-反馈-再实践”的良性循环，才能实现真正的自我成长。
最后，我们考取专业证书，终极目的是为了升职加薪。但升职加薪不是一蹴而就的事。证书给了我们一定水平的专业知识，只有经过实践的不断检验才能内化成为自己的专业能力。有了证书+实践的双保险，升职加薪才是可望而可即的。
