【考点】劳动争议的解决原则和方法
【解析】（1）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。所以，AB项错误。
(2)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议适用《劳动合同法》，所以，C项错误。
（3）根据规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，D项正确。
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