CMA考试分值结构直接影响备考策略与时间分配。会计网小编依据2025年最新考纲，从题型权重、科目差异、评分规则三方面解析分值分布，帮助考生高效锁定高分模块。
2025年选择题与情境题分值如何划分？
单科总分500分（360分通过），具体构成如下：
1.选择题（100题）：
总分375分（占比75%）
每题分值均等（3.75分/题），无难题加分机制
2.情境题（2大题）：
总分125分（占比25%）
每大题含5-8小问，单问分值3-8分（计算题分高，简述题分低）
关键变化：2025年情境题增加跨知识点综合题（如成本差异+预算编制结合），单题最高占20分。
2025年P1与P2科目分值侧重有何不同？
P1（财务规划）重点分布：
选择题高频考点：
成本管理（35%，约35题）
内部控制（25%，如COSO框架应用）
情境题核心模块：
预算编制（40分）：要求完整流程+差异计算
绩效评估（30分）：关联平衡计分卡分析
P2（战略财务）核心聚焦：
选择题权重领域：
财务决策（40%，如资本预算计算）
风险管理（20%，含外汇对冲策略）
情境题高分板块：
投资分析（45分）：净现值/内含报酬率综合计算
职业道德（25分）：结合商业场景写对策建议
2025年评分规则与扣分陷阱
三大评分原则：
1.选择题：
纯机器阅卷，答对计分/答错不倒扣
未作答题目视为错误
2.情境题：
分步给分（如计算题写出公式先得30%分）
理论阐述需用专业术语（如写“机会成本”而非“潜在损失”）
3.特殊处理：
单位缺失扣0.5分/处（如$100写成100）
计算过程正确结果错误，可得70%分
2025年新增扣分项：
ESG成本分析题未区分范围1/2/3排放，扣2分/处
使用过时公式（如旧版剩余收益计算）全问不得分
2025年2月考季备考提分策略
针对新增2月考季，三类高效抓分技巧：
1.选择题时间分配：
前50题限时85分钟（保证基础分）
后50题聚焦高频计算模块（如本量利分析）
2.情境题模板化应答：
计算题固定格式：
公式→数据代入→结果→单位（缺一扣分）
分析题三步法：
问题定性→准则引用→解决方案
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