cpa证书具有很高的含金量，获得证书后不仅就业前景更广、薪资待遇上也会有一定的提升。但目前cpa工资的计算方法还没有统一的标准，不同公司之间的规定也不一样。想知道更多相关内容，来和会计网CPA小编一起看看下文了解一下吧！
一、cpa工资一般多少钱一个月？
cpa的工资水平在不同城市、不同企业之前存在很大的差异。小编了解了不同行业和公司cpa工资情况，发现有每月4千的，也有每月过万的。
如：四大之一的“德勤”，平均工资8047元，最低5000元，最高23700元，同一个公司不同职位、不同资历、不同岗位薪资上差距非常明显；同为四大的“普华永道”，平均薪资则相对较高，在11890元，员工薪资在6000-21750元的区间里。
二、哪些因素影响cpa工资水平？
cpa的工资水平之所以会有如此大的差距，“工作经验”、“行业”、“学历”以及“所处城市”有着很大的影响。
（1）应届毕业生工资普遍不高，但随工作年限增长较为明显。
（2）毕业学校、学历层次对待遇高低有着较大影响。
（3）不同企业之间，工资水平、待遇也不同。
（4）所处城市也会影响cpa的工资待遇，如果是在经济发达的省会或金融发达的一线城市，cpa的发展潜力会很大，工资也会更高。
总的来说，“高学历+持证+有工作经验”的结合体，才是“王道”！这样整体的工资、待遇肯定是不会低的，所以同学务必要做好实力、心理的双重准备。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，会计网注册会计师考试频道提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。
