A: 任何战略的 KSF 就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源
B: 企业人力资源规划就是人力资源的总体规划
C: 内部招聘会花费大量的招聘及选拔的时间和费用
D: 外部招聘的人员可以更快地适应新技术和新方法