2014年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买长江公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，长江公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，长江公司没有高管人员离职。2014年12月31日，高管人员全部行权，当日长江公司普通股市场价格为每股16元。2014年12月31日，长江公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为()万元。
【考点】股份支付的处理
【难易程度】★★
【答案】B
【解析】本题重点考查了股份支付的处理。行权时收到的款项=100×2×6=1 200(万元)，冲减的“资本公积一其他资本公积”科目的金额=100×2×12=2 400(万元)，冲减的库存股=200×15=3 000(万元)，行权应确认的“资本公积一股本溢价”=1 200+2 400-3 000=600(万元)。
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