A: 人力资源规划的最终目的是实现企业人力资源供给和需求的平衡
B: 企业招聘的渠道包括:外部招聘、内部招聘和自我举荐三个
C: 完整的绩效管理包括:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈
D: 一般来说,员工的薪酬由基本薪酬和可变薪酬两部分组成