量化卷的主要原因是什么？一文详细讲述！量化真的卷出天际了，在今年就业形势极其严峻的形势下，更是如此。
1.量化入职门槛
学历门槛：985本，清北华五硕，基本是标配。
专业门槛：数学，物理，金工，统计，计算机。
实习经历：2-3段量化实习，对某个量化方向非常熟练，能力出众，小有成果。
2.量化应届生薪资
如果说达到上面入职门槛，然后又顺利拿到全职offer，0-50e私募薪资base基本在12-20k/月左右，50-150e私募base基本在15-30k/月。所以百亿左右及以下的应届生年薪base部分基本就是15-40w。是不是觉得量化怎么就这么点薪资，但这是还是卷了一两年量化实习后胜出的佼佼者。
3.量化卷的主要原因有三
第一，量化私募招人极少，一个20e私募全部员工可能才20人左右，基本不招人。
第二，量化人才多，清北复交基本就能把市场填满，如果没有奥赛牌子那基本没有什么议价能力。
第三，这两年就业形势极其严峻，能找到工作就烧高香了，所以即便私募开的薪资不高，也能招得到人。
可能有人想问，不是还有top百亿私募和外资吗，我只能说他们招的人几乎可以忽略不计。
