ESG岗位的主要职责是确保企业在运营过程中，不仅追求经济效益，同时也注重环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）的可持续发展。下面是小编总结的ESG岗位主要工作内容。
监测与评估：ESG专员需要监测和评估企业的环境影响，包括分析企业在生产过程中对环境造成的直接和间接影响，如排放物、能源消耗和废物处理。
制定策略：根据评估结果，制定并执行环保政策和计划，如推广节能减排措施、优化生产流程、实施资源循环利用。以确保企业符合相关的环保法规和标准。
法规遵守：确保企业遵守所有适用的法律法规，尊重人权，保护劳工权益。
公益参与：积极参与社区服务和公益活动，推动供应链的可持续性。
员工福利：关注员工福利，确保员工在工作场所的安全和健康，并提供必要的培训和发展机会。
结构优化：参与公司治理结构的优化和改进，确保企业决策过程透明、公正。
风险管理：关注企业的风险管理，确保企业能够应对潜在的风险和挑战。
利益相关者权益保护：保护股东和其他利益相关者的权益，利益得到充分考虑和平衡。
信息收集：收集和分析企业的环境、社会和治理数据，以评估企业的可持续发展状况和风险水平。
报告编制：根据分析结果，定期编制ESG报告，向企业高层、投资者和社会公众披露企业在环境、社会和治理方面的表现和进展。
内部沟通：与企业内部各部门进行有效的沟通和协调，确保ESG策略的顺利实施。
外部协调：与外部利益相关者和监管机构进行有效的沟通和协调，包括股东、客户、供应商、政府和社区。以建立和维护企业的声誉和信誉。
知识更新：ESG专员需要不断学习和更新知识，以应对不断变化的ESG标准和要求。
实践应用：关注国际和国内的ESG动态，了解最新的政策法规和受欢迎实践，并将其应用到企业的ESG管理中。
推动改进：推动企业内部的持续改进，不断提高企业在ESG方面的表现。
