由于疫情影响,很多省市陆续发布了关于企业延迟复工的通知,今天,我们来聊聊近期大家比较关心的一个问题:“2月份工资怎么算?在家上班会不会扣钱?”接下来我们一起来看看吧!

  延迟复工,2月份工资怎么算?

  1、延迟复工期间,企业安排劳动者进行工作,工资怎么算?

  为了加强疫情的防控工作,多数省份陆续发布企业延迟复工的相关文件。延迟复工期间,指的是2020年2月3日——2月9日期间。这段时间,如果处于疫情防控需要,企业安排劳动者进行工作,工资怎么算?上海人社局对于这一问题已给出明确指示:计算工资的时候,应当按照劳动合同约定标准,给职工支付相应的劳动报酬。如果职工因承担保障等任务上班,则企业支付职工工资的时候,应当作为休息日加班给予相应的工资待遇或者依法支付两倍工资。

  2、延迟复工结束了,职工受疫情影响不能按时到岗,这一问题如何解决?

  延迟复工结束了,有些职工因疫情影响,并不能按时到岗。对于这一问题,如何处理呢?根据2月7日,人社部最新发布的 《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》可了解到:

  对于职工不能及时返岗工作的情形,企业可以通过沟通的方式与职工进行协商。假设企业具备远程办公的条件,则可安排职工在家办公。主要以电话及网络等形式灵活完成工作。假设企业并不具备远程办公的条件,则可使用带薪年假等方式与职工进行协商。

  北京人社局明确指出,如果职工因疫情影响,未能及时返岗工作,那么企业可以优先考虑安排职工进行年休假。工资计算方面,与正常工作期间一样。

  在家上班,职工工资怎么算?会不会扣钱?

  对于在家上班,工资计算问题,想必每个人都非常关心。北京人社局明确指出,如果企业要求职工居家办公,则工资方面照常发放。从这一政策可知:对于扣钱问题,大家不必过于担心。如果职工在家通过网络等灵活方式进行工作,企业会以正常工作期间工资标准支付职工应得薪资报酬。