准备26年高级经济师考试的考生，除了要看自己能否符合报考条件以外，还要熟悉考试内容，也就是考试科目。高级经济师只考一门实务科目，但综合难度较大，考生还是要做好充分的备考工作。
一、高级经济师考哪些科目?
高级经济师考试考一科《高级经济实务》，3道案例分析题+1道论述题。高级经济师考试设10个专业类别：
1.工商管理
2.农业经济
3.财政税收
4.金融
5.保险
6.运输经济
7.人力资源管理
8.旅游经济
9.建筑与房地产经济
10.知识产权
考生可根据工作需要选择其中一个专业。
二、高级经济师专业怎么选择？
1、看自己所在单位是否有要求，根据单位要求进行报考，有助于后续的高级经济师职称聘任。
2、根据工作领域来选择。比如，在银行上班可以选择金融，HR可以报考人力资源专业等。这样很多专业知识大家会有一定的实践认识，学习起来比较轻松。
3、高级经济师实行“考评结合”的方式，考过之后还要进行评审，需要准备论文、业绩等。因此，报考专业建议和论文、工作业绩等方向一致。
4、高级经济师专业选择以通过评审为原则，千万不要看哪个考试简单选哪个！
三、高级经济师的热门专业有哪些？
高级经济师各个专业的含金量都很高，不相上下。取得职称后，可以有升值加薪、个税抵扣、人才引进落户、积分落户等福利。
根据历年报考人数统计，财政税收、工商管理、人力资源、金融4个专业的人数最多。
1、财政税收
内容分为三大块，第一块是财政理论，第二块是税收计算，第三块是财经热点。
考试中，财政税收专业的计算题是必不可少的。一般两道案例分析题都是关于税收的计算题，增值税、消费税、企业所得税、个人所得税，及其他小税种都会涉及。
所以，税收部分一定要认真对待，尽量全部攻克。简答型案例分析题和论述题一般考财政内容，多侧重于理论与实际相结合。
2、工商管理
工商管理专业整体考试难度适中。考试考查的知识点复合程度较高，需要大家作答试题时综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入地进行判断、分析或评价。
有时也会结合时政热点对材料进行组织，需要大家具有融会贯通，综合分析能力以及语言组织能力。
3、人力资源管理
①知识面覆盖广，该课程包括了组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保障制度四部分内容。
内容覆盖范围较广，尤其是第二部分人力资源管理详细讲解了人力资源的选育用留相关知识点，是我们学习及备考的重点所在。
②内容偏应用，专业性强该课程与我们的工作、生活联系密切，例如招募、甄选、绩效、薪酬、劳动合同、社会保险、劳动争议等等。
③考查注重深度和灵活性。作为高级职称的评审基础，考试具有一定难度，需要具备扎实的理论知识以及灵活的应用能力，尤其是论述题的考查内容。
从以往来看人力资源管理专业可能会考查教材外的内容，建议大家在平时备考中要关注时政热点，多看一些人力相关的政策解读。
4、金融专业
整体考试难度偏大，课程知识点多、考试范围广、时政性强，教材上的文字也比较晦涩难懂，整体学习难度大。考试出题紧贴时政资讯，需要考生运用专业知识进行作答。
所以，这门课不仅要学好教材知识，同时更需要多关注时政新闻。要做到将教材理论知识与时政信息融会贯通，综合、灵活运用专业知识对试题进行作答。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，会计网高级经济师考试频道提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。
