在高级会计评审中，工作业绩的内容是很重要的一个考察点，考生们不容忽视，那么在评委的视角中，什么样的工作业绩才能让评委眼前一亮并且记住呢?下面跟随小编一起来看看吧!
1. 首先，评委审视我们工作业绩时，基本首先着眼的是业绩的条数，为公司所贡献的业绩越多，也就能证明申报人的能力越强。大部分省市没有显著地区存在条数限制。
2. 关于工作业绩的条数尽量把控好，过多和过少都不能完美展现自身的能力。条数最好能达到 8 至 12 条这一范畴，同时要留意其中细节：像制度建设这类业绩，不能把一条业绩拆分成 3 条、4 条，每个制度单独算作一个业绩去写，那肯定不符合完美的要求。所以 8 至 12 条，实际上能对应我们工作中成效较好的 12 项工作，例如制度建设、建立较完善的内控管理系统、资产管理、资金管理、电算化(财务软件升级)、税务筹划、项目开展、财务人才培养、预算决算等等。
3. 对于基层岗位的考生，可能在单位只负责自己一个板块的工作，接触不到其他部门的工作，但至少要做到业绩的多元化。所以，如果发觉自己的业绩不够，就需要从现在开始，在下次评审之前把各项业绩充实起来。
4.另外要关注的是，项目时间尽可能选用 5 年以内的，比较新的业绩。很多考生未通过评审，问题就出在业绩产生的时间上，近两三年没做财务工作，评委是可能不会给通过的。
5.总结来说，关于高级会计评审中工作业绩的展示，大家需要记住两点：一是业绩的多元化，二是业绩的截止时间尽可能选近 5 年的，基本通过评审就没问题。
