薪税师证书分三级,一级主要用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

薪税师

  “薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

  高级薪税师的申报条件是什么?

  高级薪税师的申报条件是取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书,并从事薪税相关工作满3年;取得薪税师二级(中级)、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书,并从事薪税相关工作满5年;具有硕士研究生及以上学历,在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年;具有本科学历,在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年;具有专科学历,在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年;有5年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总,或跨国公司及大中型国有企业总监人士。

  薪税师考试科目有哪些?

  薪税师考试科目有职业理论知识和薪税的实操演练,共两门科目,薪税师考试是新型的考试,分为三个不同的级别,分别是初级薪税师、中级薪税师和高级薪税师,初、中、高级薪税师考试时间分别为120分钟、150分钟、180分钟。