CPA和hkicpa持证人均有较为可观的收入，根据持证人具体工作经验、工作城市、就业公司的不同而有所区别。
1、四大会计事务所
根据中国薪酬网发布的《2023年全国地区毕业生薪酬调查报告》，去年本科毕业生的起薪大致在4,000至7,000元之间。然而，值得注意的是，四大会计事务所（普华永道、德勤、毕马威和安永）的审计线员工起薪却高达11,000元以上，几乎是本科毕业生平均薪资的两倍。
此外，四大事务所的年度薪资调整幅度相当可观。例如，德勤在2023年的起薪从13,000元上涨至16,000元，涨幅高达29%。除了丰厚的基本薪资外，四大还提供差额补贴、加班费、QPay、年度涨薪和奖金等福利，实际收入更是可观。然而，在会计师事务所没有CPA资格的情况下，晋升往往困难重重。
2、国有大中型企业
国有大中型企业的CPA起薪范围可能不如四大那般高，通常在4万元至12万元之间。
然而，这些企业长期的稳定性和丰厚的福利待遇常常吸引大量求职者。在这些企业中，持有CPA证书往往被视为一个重要的加分项。例如，国企的财务总监或经理年薪一般可达20万元以上，多数要求持有中级会计或CPA证书。当然，条件优异者可能会适当放宽一些条件。
3、投资银行和大型商业银行
作为金融业的巨头，投资银行通常专注于为企业提供并购、股票和债务发行、投资管理等服务。注会在投行的待遇颇为优厚，应届生（硕士）的年薪可达七八十万元。
例如，高盛东京的年薪可达90万元，德意志银行亚太区为75万元，摩根士丹利北京则为25万元。相比之下，国内大型商业银行的起薪可能较低，但长期的薪资增长和晋升空间也是非常可观的。在银行的财务岗位上，持有CPA证书几乎成为首选条件。
4、咨询公司
咨询公司，特指麦肯锡、贝恩、摩立特集团、美世、艾森哲等全球知名的管理咨询公司。他们通常为客户提供策略、运营、人力资源等方面的咨询服务。
咨询公司的工资水平差距较大，但工作3至5年后往往能够获得大幅度的涨薪。资深咨询师的薪资甚至不亚于投资银行家。例如，麦肯锡和贝恩的年薪一般在15万元至20万元之间，罗兰贝格约为10万元。而在第二年，薪资可能涨幅达到100%，第三年涨幅为50%至100%，三至四年后的年薪通常可超过50万元。总体而言，CPA证书是开启财务和会计领域高薪之门的重要钥匙之一。
据官方数据统计，HKICPA持证人的地位及薪资都比较高，57%的HKICPA会员年薪超过60万港元，会员平均年薪高达83万港币！
香港会计师公会（HKICPA）是香港唯一法定专业会计师注册机构。香港注册会计师是香港唯一具有签字权的CPA，对涉及香港业务或海外业务，以及在外企和港企的财会人来说，HKICPA也是他们必备的证书之一！
考取香港CPA的优势：
1、可以互换中国注册会计师CICPA，可以豁免：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理四门，只需要考经济法、税法和综合。
2、国内外认可度高，职业地位也高，全世界数十个国家和地区签订互惠协议可转化主流国家CPA，比如，加拿大、澳大利亚、新西兰、英国等；
3、HKICPA也称为职业规划的敲门砖，香港优才专才移居首选财会资格证书；
4、考试资格及成绩有效期长达10年
5、考试难度居中，考试内容与实务结合紧密
6、成熟完善的财务知识体系
7、考证周期短，拿证较快
