人力的中级经济师可以从事和人力资源专业相关的工作，还能评定职称、升职加薪、抵扣个税等，用处还是非常多的，详细内容可见下文！
一、人力的中级经济师有什么作用？
1.评定中级职称
因为中级经济师证书是由人社部颁发的，具有很强的公信力，所以在大部分企事业单位、银行、高校，甚至是一些私企，都是认可这本证书的，并且会依据这本证书直接颁发中级经济师职称任职证书。
2.获得升职加薪
能够将中级经济师证书考到手，就证明你已经掌握了相关的理论知识和实务技能，能力已经足以胜任更为专业的管理工作。因此，考取中级经济师后，往往能够获得更多的升职机会，随之而来的自然还有薪资待遇方面的提升。
3.申请个税抵扣
据相关政策显示，自2019年起，个人所得税增加附加扣除项。自此，获得中级经济师证书后，即可选择继续教育下的“职业资格继续教育”进行申报，从而享受扣除3600元个税的福利。
4.申领技能补贴
近年来，我国鼓励各地为专业人才提供更好的待遇。因而，多个省市都已经出台了企业职工技能提升补贴政策。在拿到中级经济师证书后，即可按照相关规定申请800-1500元不等的补贴。具体要求以各地政策公告内容为准。
5.加速积分落户
很多在北上广深等一线城市打拼的年轻人，都会希望自己能够在这里生根发芽。为此，就需要努力向达到居转户要求进发。而如果能取得中级经济师证书，且聘任上中级职称，就可以获得额外的落户积分，从而更快实现这一目标。
二、人力中级经济师的就业方向
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%；
在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。
