人力资源管理和工商管理专业算是中级经济师10个专业中比较简单的，历年来的报考人数和考试通过率也都排在前几位。
一、经济师人力资源管理和工商管理专业介绍
1、工商管理专业
考试难度适中，工商管理专业比较适合想考经济师，但没有专业基础，大学时学习相关管理专业或者从事管理工作的考生，零基础考生也可以学习。
考试内容：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、企业创新、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及并购重组、电子商务、国际商务运营11个章节。
2、人力资源专业
考试难度适中，经济师人力资源专业有19章的内容，考点非常多，甚至比工商管理专业考的还要多。人力资源许多知识点和日常生活息息相关，学习对自己的实用性也比较大。
这个专业比较适合各单位人事部门的工作人员、人力资源管理专业毕业人员或者说希望将来去从事人力资源管理工作的人员报考。
考试内容：分组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动和配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策19个章节。
二、经济师共有哪些专业
经济师考试分为工商管理、人力资源管理、金融、农业经济、财政税收、旅游经济、建筑与房地产经济、保险、运输经济、知识产权10个专业。
