题目
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是( )。

A: 它适用于企业中较高层次的管理者

B: 它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法

C: 它不如案例研讨法生动、具体

D: 它的设计难度大且实施费用昂贵

E: 它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾

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答案解析
本题考查培训与开发的方法。管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。管理游戏法模仿游戏的设计,使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。与案例研讨法相比较,管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求,实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广。
答案选 ABDE
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