A: 它是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法
B: 它不适用于竞争性的劳动力市场
C: 它会加大企业薪酬管理的成本
D: 它导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平
E: 它能吸引大批求职者