经济师试题
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题目
下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。

A: 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C: 职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

D: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

E: 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

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答案解析
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；B说法正确。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。D说法正确。
答案选 ACE
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1、下列选项中，关于对因工致残职工劳动关系处理的说法，不符合法律规定的是（）
2、钱某于2010年8月应聘到某公司エ作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱...
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7、钱某于2010年8月应聘到某公司エ作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱...
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9、钱某于2010年8月应聘到某公司エ作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱...
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