公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事()工作所需要的人格特质和相关技能。 - 经济师试题单选题

经济师试题

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题目

公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事()工作所需要的人格特质和相关技能。

A: 管理类

B: 研发类

C: 市场类

D: 生产类

单选题

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答案解析

评价中心技术实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行选的过程，其中可能会用到面试、心理测试、主题演讲、角色扮演、公文位测试以及无领导小组讨论等多种选技术。

答案选 A

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1、下列选项中，关于无领导小组讨论的说法，正确的有()。

2、近几年，随着信息技术的不断发展，A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象，...

3、近几年，随着信息技术的不断发展，A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象，...

4、近几年，随着信息技术的不断发展，A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象，...

5、近几年，随着信息技术的不断发展，A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象，...

6、最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公...

7、关于无领导小组讨论的说法，正确的有()。

8、关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。

9、无领导小组讨论存在一些问题，不包括（　）。

10、采用情境模拟的方式让一组求职者进行集体讨论，然后观察他们在讨论过程中的言行，这种人员...

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