经济师试题
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题目

关于绩效考核说法，错误的是( )

A: 排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈

B: 行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短

C: 关键事件法的可执行性不高

D: 平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

单选题
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答案解析

行为锚定法的设计成本很高，操作流程复杂，设计周期很长，需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。因此，选项B当选。

答案选 B
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