一家在北京设立的高新技术企业，2018年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。
3.该企业2018年度允许税前扣除的职工教育经费金额为（）万元。
允许扣除的职工教育经费限额＝300×8%＝24（万元），由于实际发生额20万小于24万，因此可据实扣除。
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