题目
用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。

A: 成就测评

B: 倾向测评

C: 人格测评

D: 性格测评

单选题
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答案解析
倾向测评是指测评一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测评的目的,是测量一个人如果经过适当训练,能否成功地掌握某项工作技能。
答案选 B
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