经济师试题
搜索 APP
登录
题目
某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（ ）。

A: 信息错误

B: 不良的沟通

C: 角色矛盾

D: 个体差异

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
冲突产生的原因主要包括：①处事策略不同；②不良的沟通和信息谬传；③个体差异；④角色矛盾。其中，个体差异是指企业中的员工有各自不同的生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景、工作经验等方面都存在着差异，这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同，在同一环境下共事就可能产生冲突。
答案选 D
相关题目
1、某公司人力资源部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢...
2、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管...
3、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管...
4、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管...
5、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管...
6、（二）黄河公司系上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，黄河公司共有职工...
7、某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人销售人员2...
8、某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人销售人员2...
9、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车エ业的高速发展和良好的经营管...
10、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车エ业的高速发展和良好的经营管...