经济师试题
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题目
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。

A: 绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价

B: 绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定

C: 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成

D: 员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

单选题
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答案解析
特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。选项A错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。选项B错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。选项C错误。
答案选 D
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