A: 绩效考核指标要与企业战略相结合
B: 关键的绩效维度应当控制在3-5个
C: 绩效考核指标要做到不缺失,不冗余
D: 对不同性质的工作可设定相同的绩效标准
E: 绩效考核指标的确定过程要加强员工的参与