经济师试题
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题目
关于人力资源规划意义的说法，正确的有（ ）。

A: 人力资源规划有利于组织战略目标的实现

B: 良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性, 有利于组织的健康和可持续发展

C: 良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制

D: 良好的人力资源规划能够有效地预测组织在不同时期和阶段的人力资源需求

E: E人力资源规划鼓励组织釆用激烈的手段应对人力资源短缺或过剩问题

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答案解析
【解析】一个组织缺乏有效的人力资源规划或者规划工作做得较差，就会导致组织不得不被动地适应环境的变化。在这种情况下，组织很可能被迫釆取一些比较激烈的手段来应对人力资源短缺或过剩问题，选项E错误。
答案选 ABCD
相关题目
1、关于人力资源规划意义的说法，正确的有（ ）。
2、关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（　）。
3、某大型企业因经济不景气，经营出现亏损的情况。为了让企业能够经营下去，老板想通过精简人...
4、（二） 某机床厂因订单减少而开工不足，近五年来第一次发生亏损。于是，王厂长考虑裁减人...
5、（   ）属于人力资源规划的意义和作用。
6、下列关于人力资源规划的说法，正确的是( )。
7、张某是一家著名高科技公司的人力资源总监，公司成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领...
8、某大型企业因经济不景气，经营出现亏损的情况。为了让企业能够经营下去，老板想通过精简人...
9、张某是一家著名高科技公司的人力资源总监，公司成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领...
10、下列关于人力资源管理与战略规划之间的联系的说法，正确的是( )。
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