一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（ ）。
A: 成立潜能评价中心
B: 是否达到个人或组织目标及程度
C: 态度或知觉到的心理的变化
D: 具体活动的完成情况
E: 绩效指数变化
本题考查衡量职业生涯管理的有效性的标准。主要包括：是否达到个人或组织目标及其程度；具体活动的完成情况；绩效指数变化；态度或心理变化。选项A属于组织层次的职业生涯管理方法。因此，选项BCDE正确。
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