培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。
A: 直接观察
B: 面谈
C: 绩效监测
D: 行为评价量表
工作行为评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等。其中，行为评价量表是行为评估中最常用的方法。因此，选项D正确。
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