由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是( )的一个基本观点。
A: 劳动力供给理论
B: 劳动力需求理论
C: 高等教育的信号模型理论
D: 收入分配理论
高等教育信号模型理论，一部分人认为高等教育投资确实提高了被投資者的生产率，另一部分人认为高等教育本身并没有导致生产率的提高，但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人。
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