人才管理的主要内容包括( )。
A: 构建灵活多样的人才获取途径
B: 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C: 建立多元化的员工价值主张
D: 加强人力资源能力建设
E: 实现组织的总体战略
人オ管理的主要内容包括四个方面:①构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配;②形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制:③建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化;④加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理。因此，选项ABCD正确。
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