下列绩效评价方法中，属于描述法的有（ ）。
A: 排序法
B: 配对比较法
C: 关键事件法
D: 强制分布法
E: 不良事故评估法
本题考查描述法。描述法包括关键事件法和不良事故评估法。关键事件法：评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，将它们作为绩效评估的事实依据。不良事故评估法：预先设计不良事故的清单，再对员工进行绩效考核。因此，选项CE正确。
登录查看答案
