经济师试题
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题目
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时，通常会（）

A: 提高奖金在整体薪酬中所占的比例

B: 实施高于市场水平的基本薪酬

C: 使薪酬水平不超过竞争对手

D: 追求效率最大化、成本最小化

E: 对于创新给予足够的报酬和奖励

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答案解析
采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面，比竞争对手的薪酬相对较低；在薪酬结构方面,奖金部分所占的比例相对较大。
答案选 ACD
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1、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时，通常会（ ）
2、采取成本领先战略的企业中，常见的人力资源管理活动是（）。
3、某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动...
4、下列人力资源管理活动中，与成本领先战略相匹配的是（）。
5、某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动...
6、某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动...
7、"密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于...
8、某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动...
9、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（   ）。
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