经济师试题
搜索 APP
登录
题目
为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象，提高员工对薪酬的满意度，在职位评价过程中坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构，以有助于员工对企业战略目标和价值取向的理解和认同。这种做法属于职位评价原则中的（）

A: 标准化原则

B: 员工参与原则

C: 结果公开原则

D: 系统性原则

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
结果公开原则表现为透明化的职位评价标准和职位等级结构，这有助于员工对企业战略目标和价值取向的理解和认同。另外,公开职位评价结果可以降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度。
答案选 C
猜你喜欢
ESG职位是做什么的 2025-06-17 13:23:13
财务助理和出纳哪个职位好？ 2022-03-14 16:34:52
acca职位 2026-04-21 21:33:37
ACCA在工作中的帮助有哪些？附acca职位盘点！ 2025-08-21 15:06:46
CFO是什么职位？CFO的主要职责 2023-10-26 19:09:53
cpa是什么职位干什么的？小编解答 2024-07-25 17:48:32
2024年中级经济师《人力》易错题（17） 2024-01-09 16:11:56
cfa三级考过对求职的帮助有哪些？相当于获得高端职位通行证！ 2025-09-12 16:25:59
CEO,CFO,COO...这些企业高层管理职位你知道几个? 2020-05-14 10:20:46
中级经济师人力资源专业练习题库 2023-11-08 16:51:47