题目

韩鹏大学毕业,因为经济不景气,被迫暂时选择从事外卖员的工作。进入公司后,韩鹏发现公司实行内部晋升及绩效管理,经过几年努力,韩鹏成为市场部经理。因为他父亲降薪了,他的母亲为了贴补家用也出来工作。

根据以上资料,回答下列问题:

根据人力资源供求平衡的方法分析韩鹏父亲被降薪,下列说法正确的是( )。

A: 降薪消除人力资源过剩的速度快

B: 降薪对员工造成的伤害程度高

C: 降薪消除人力资源过剩的速度慢

D: 降薪对员工造成的伤害程度中等

不定项选择题
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答案解析

裁员、降薪、降级在解决人力资源过剩的情况下,速度快,员工受伤害程度高。因此,选项AB正确。

答案选 AB
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