麦克里兰提出的三重需要理论认为（）

题目

麦克里兰提出的三重需要理论认为（）

A: 成就需要高的人具有较强的责任感

B: 成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

C: 权力需要高的人喜欢对人"发号施令"，十分重视争取地位和影响力

D: 亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望

E: 亲和需要强的人会成为优秀的管理者

多选题

答案解析

成就需要高的人有一些突出特点：一是选择适度的风险，二是有较强的责任感，三是喜欢得到及时的反馈。权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理者的角色。

答案选 ABC