关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是( )。
本题考查在职培训及其基本类型。在职培训可以分成两大类：一般在职培训和特殊在职培训。一般培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高，即那些没有提供培训的企业如果得到受到一般培训的员工，那么这些企业的生产率也同样能够得到提高。特殊培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高，那些没有提供培训的企业即使是将在其他其企业获得过特殊培训的劳动者招收过来，也不会提高劳动生产率。然而，在实际中，许多在职培训既包括一般培训因素，又包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上。
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