经济师试题
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题目
（ ）通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法。

A: 分类法

B: 排序法

C: 因素比较法

D: 要素计点法

单选题
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答案解析
本题考查职位评价方法。排序法是通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法。
答案选 B
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