下列选项中，关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是( )。
A: 采用防御者战略，管理者会在绩效沟通中侧重于调动员工的潜能、发挥员工工作的积极性
B: 采用探索者战略，管理者在绩效沟通中应该将重点放在将组织目标融入员工的个人发展目标
C: 采用探索者战略，管理者应该将考核结果更多地应用于培训与开发，提高员工技能
D: 采用跟随者战略，管理者在绩效沟通中可以采用与标杆组织进行对照的方式与员工分析绩效现状
采用防御者战略，在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的关注点应当是调动员工潜能、发挥员工工作的积极性。绩效考核提供的丰富反馈信息也应当更多地运用到员工的培训与开发中，选项C当选。
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