【解析】《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关入系。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。适用《劳动法》的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或终止劳动合同适用《劳动法》。
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