关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。

题目

关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。

A: 有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同

B: 有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工

C: 有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系

D: 绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

单选题

答案解析

有效的绩效管理应当具备以下五个特征：①敏感性，有效的管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工。(选项B正确)；②可靠性，有效的绩效管理体系能使不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。(选项A正确)；③准确性，是指应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。(选项C正确)④可接受性，组织上下共同支持绩效工作，才能促成绩效管理的成功；⑤实用性，绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。(选项D错误)。

答案选 D