采用图尺度评价法进行绩效评价的优点是（ ）。
A: 实用且开发成本小
B: 工作的计量更为准确
C: 内部一致性令人满意
D: 利于绩效评估的反馈
本题考查图尺度评价法的优点。图尺度评价法实用且开发成本小。但是这种评价方法与组织战略之间常常完全不一致。该量表无法为员工改进工作提供具体的指导，不利于绩效评估的反馈。因此，选项A正确。
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