A: 在构建有效的甄选体系时,组织的目的是要挑出那些在某个特定质量方面最好的人
B: 甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配
C: 在甄选过程中,不要把注意力过多地放在对求职者进行相互比较上
D: 在甄选过程中,应重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较