经济师试题
搜索 APP
登录
题目
下列选项中，关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）

A: 晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工

B: 盲点效应是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异

C: 刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响评价员工

D: 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象评价员工

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
刻板印象指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响。
答案选 C
相关题目
1、下列选项中，关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（  ...
猜你喜欢
疫情当前，关于口罩的税务处理误区有哪些？ 2020-02-06 17:46:19
商业汇票的正确承兑流程是如何的？ 2022-01-23 07:09:38
关于零申报，你必须要了解的4大误区 2020-09-07 14:55:59
2024年中级经济师《人力资源》易错题(2) 2023-12-28 16:47:15
2021年CPA备考误区有哪些？正确的学习方法是什么？ 2020-11-30 18:00:37
CMA管理会计备考：如何避免常见的备考误区？ 2023-04-30 09:04:21
中级会计备考：如何避免常见的备考误区？ 2023-04-21 17:30:08
2021年中级会计常见备考误区 2021-04-02 15:40:03
FRM备考存在哪些误区？如何正确备考？ 2023-01-18 18:21:44
出纳点钞的正确方法 2022-09-02 10:51:46