经济师试题
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题目

下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是( )。

A: 有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同

B: 有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工

C: 有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系

D: 绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持

E: 绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

多选题
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答案解析

有效的绩效管理的特征主要包括以下几个方面：

①敏感性。有效的管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工

②可靠性。有效的绩效管理体系能使不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同

③准确性。应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏

④可接受性。组织上下共同支持绩效工作，才能促成绩效管理的成功

⑤实用性。绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益

答案选 ABCD
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1、关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。
2、下列选项中，关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）
3、下列选项中，关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。
4、关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有(      )...
5、下列关于高绩效工作系统的说法，正确的有（）
6、下列关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（ ）。
7、关于绩效管理的说法，正确的是(　)。
8、下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（ ）。
9、以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是( )。
10、下列关于绩效改进方法的说法，正确的是( )。
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