下列选项中，关于甄选中使用的公文筐测试的说法，正确的有（）。

题目

A: 它适合对应聘管理职位的被测试者进行评价

B: 它对实施场地的要求不高

C: 它能够考查被测试者的人际交往能力

D: 它的编制成本较高，评分也相对比较困难

E: 它是一种情景模拟测试

多选题

答案解析

公文筐测试是一种情景模拟测试。公文筐测试的优点是，它非常适合对应聘管理职位的被测试者进行评价,具有较高的内容效度和效标效度。此外，它的操作比较简单，对场地没有过多的要求。另外，它的表面效度较高,容易得到被测试者的理解和接受。这种测试的缺点在于，它的编制成本较高，而且评分比较困难。通过公文筐测试可以评价被测试者的计划能力、授权能力、组织能力、预测能力、决策能力以及沟通能力等。由于这种测试是由被测试者单独完成的，因而，无法通过这种测试考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力。

答案选 ABDE