适用于保险行业销售人员的薪酬制度是（ ）。
本题考查销售人员薪酬。企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处的行业及产品特点。如保险行业、餐饮行业等对销售人员的薪酬设计大多是”高佣金加低基本薪酬“的薪酬制度，而对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及稳定型要求都很高，因此，采用”高基本薪酬加低佣金或奖金“的薪酬制度比较适合。
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